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年纪轻轻不是迫不得已，千万不要进传统公司的伪互联网项目。事儿少，福利好，混子多，和老油条们摸鱼一两年，哪天项目突然被裁掉了，再出社会，你完全没有竞争力。

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进公司第一天，一定要跟同事们吃吃饭，主要是探探口风，了解下公司的财政状况。因为真的存在不少厚脸皮公司（包括所谓的集团），入职后，连第一个月的工资都发不出来，有甚者，还直接闹到劳动仲裁去了。所以公司有没有经常拖工资，一定要了解清楚，早走早轻松，免得白干几个月。

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远离灰色行业，诸如网络赌博，网络贷款，网络传销，网络嘿咻小视频等行业，这些老板见人就洗脑，总结起来就是”熟行熟路没风险，海外操作贼保险，一碗金饭等你来，半年宝马乐开怀“，谁知最后，金饭都变成牢狱饭了，信不得信不得。

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可以相信老板的大饼，但前提是你能强烈感觉到公司的整个组织冲劲十足，执行力极强，业绩发展迅猛，否则忽悠成份大一点。

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莫要盲目迷信新技术，如区块链背后有分布式机制的缩影，人工智能是计算机+统计学+大数据的综合体现，所以只有扎实的计算机基础才能快速适应技术风口。

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潜下心来，学好数据结构，设计模式，经典算法，计算机原理，Unix的内核原理，数据库和架构等等，这些东西永远不会过时的，九阳神功都会了 ，高级剑术入门神速，随便你玩，看你喜欢。

7

投资经久不衰的语言，如Java，有权威，跨平台，稳定性高，业务面广，社区活跃。后台，云端，安卓，物联网客户端，大数据，人工智能，都能见到它的身影，常年雄踞编程排行榜No.1。（虽然很想说，PHP天下第一哈哈。）

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远离迷之技术优越感，我们的共同目标是让项目创造价值，服务用户。不是单纯的沉浸于某某技术方案多牛逼，如果没落到实处，有时候还真抵不过配合产品经理改一句能影响用户购买的文案。

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学会合作，当今世界如此复杂多变，远非一人之力能够驾驭得了的。要有团队精神，要明白团队的力量是很强大的，绝不是1+1=2，而是1+1=11。

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不要自视甚高，年轻就意味着需要成长，当下你死磕觉得对的事情，过两年，你可能会嘲笑以前的自己有多傻逼。

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多做自我反省，像海绵一样吸收别人的优点，磨平自己的棱角。乘着年轻还是块泥巴，多用心把自己捏成心目中英雄的样子，老了风干成石块了，想

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最后说句虚的，做人要像大海学习，纳百川之激流，化万物之污秽。

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你得明白，你报的工期永远是不够用的，能报20天的绝对不报10天，因为指不定老板等会就跑到你旁边来一句“嘿~小李，这里帮我新增一个小功能，很简单的。

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不要轻易在工期上妥协，有一次就有二次有三次。要妥协就得砍需求，有多少公司的需求都是脑门子一热狂就加上去的，上线的结果都是凉凉了，所以你这是在做好事。

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体谅小公司的产品经理，别老拿刀捅他，实在太惨了，你问我为什么，我没办法回答你，因为真的太惨了，人不如狗系列。

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每月预留出几百块作为社交费用，多买几波喜茶联络联络同事间的感情，有了好印象，工作上有什么问题，都好商量，好解决。应验了中国那句老话“礼多人不怪”。

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小步试错很保险，大步跃进有风险。在公司混得如鱼得水，不代表你就可以鱼跃龙门了，一个不小心就有可能水土不服窒息了。所以要有规划，先试水。

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不要成为只会写“Hello World”的程序员，要积累自己的技术套装，力求能够快速从0到1构建整个项目，让自己具备担任技术负责人的能力，当机会来时，你才能牢牢抓住。

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做技术，如果你是写后端的，那么你要适当的学一些前端的，反之亦然，不仅能大大提高合作效率，帮忙排除Bug。同时也能防坑，因为前后端技术人员互相忽悠是常有的事。